
引导文教学法及特点引导文教学法来自德国基于工作过程行动导向教学法中的关键组成部分,是以培养企业专业技能人才为方向,以项目任务为导向安排课堂教学内容,以工作任务步骤为主线组织课堂教学内容,重视学生自主学习及实践能力,关注学生职业素养及职业技能全面发展的一种行动导向教学法。在教学过程中遇到教师设置的教学任务,学生通过查阅引导问题及任务,可以明确学习方向及目的,清楚地了解学习目标、能力目标、该掌握哪些教学技能。在引导文的引导下,学生积极主动地查阅资料,获取有用资讯,解答引导问题制订工作计划,商讨工作方向,如何行动实施,定期检验、评估实施计划,避免了传统教学方法理论与实施脱节、难以激发学生学习兴趣的弊端。引导文教学法的特点主要有以下几点:提高学习能力和学习兴趣。学生通过引导文问题进行阅读相关的资讯,获取新知,掌握相关理论知识及专业技能,同时发现存在问题,带着问题进行有效学习。通过这种学习模式,化被动为主动,从内在激发学习兴趣及热情,充分激发自身潜能,从而提高学习能力及学习效率,为自身发展打下坚实基础。同时能学习内容进行合理分工及分层教学,激发学生的自信心及求知欲,充分调动学生学习的能动性与创造性,提高学生学习兴趣,学习的综合能力,从而提升学生综合能力。引导学生自主学习。在教学过程中,通过企业等实际案例或情景激发学生学习兴趣,引导学生怎么走,根据问题让学生大胆探索,不要打压学生积极性;遇到问题需及时点拨学生如何走,使他们自主学习,独立思考,分享学习成果。在教学中,当学生遇到挫折时,教师不能直接告诉学生现成的答案,而是问学生是什么、为什么、怎么样或设置引导问题启发学生思考,激活学生自主学习的能力,使学生主动生成有效知识。加强合作探究能力。在教学过程中,同学之间、师生之间的合作研讨能力得到深入拓展。学生接到工作任务后,根据日常教学模式进行自主学习和探究,查阅相关资料,经过组内交流,组外探讨,初步形成解决问题的方法。根据解决问题的方法,各小组长发表自己见解,各小组之间进行合作交流,对存在问题进行论证分析及与老师深入探讨,最后探究出解决问题合理的科学的方案。
电工报名条件:
1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;
2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;
3、初中及以上学历;
4、符合相应特种作业需要的其他条件;
5、取得电工操作资格(上岗)。