随着我国经济的快速发展,各种规模和生产各种产品的生产企业急剧增加,而企业的正常生产都离不开各种电气设备的正常运转。企业电工对于企业电气设备的检修以及预防故障等工作,对于保障企业正常的生产秩序和生产经营起到重要的作用。因此企业培养适合企业电气设备要求的高素质电工,对于企业的生产经营至关重要。而“师带徒”的电工培训方法能够高效的培养出优秀电工,从而促进企业的长期稳定生存与发展。“师带徒”培训方法“师带徒”的电工培训方法,是将学习培训的过程融入到实际的工作当中—边工作边学习的培训方法。这种培训方法对于以技能为主的电工行业非常适用。我国传统手工业也多采用“师带徒”的技能传承。例如陶瓷制作行业、木工行业、瓦工行业等,通过师傅招收学徒,学徒跟随师傅一边工作一边学习,在此期间学徒在快速掌握行业技能的同时又具有很强的工作实践能力,是行业得以代代相传。
电工报名条件:
1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;
2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;
3、初中及以上学历;
4、符合相应特种作业需要的其他条件;
5、取得电工操作资格(上岗)。