“中国制造2025”是我国推动产业发展升级、实现经济发展方式转变的重要战略指导，是实现我国由制造大国向制造强国发展迈进的重要引领，对我国经济发展和产业调整具有极强的指导和推动作用。面向2025的中国制造不仅要实现技术的创新、艺的创新、科技的创新，还要依靠工人的创新。一切的基础在人才，需要与之相匹配的人力资源，这才是最为重要的保障。我国钳工行业必然要跟随我国产业发展步伐，才能更好地适应行业发展，推动产业进步，实现国家发展和行业成长同步。为此，钳工行业需要制定更高的标准，研究“中国制造2025”背景下的钳工行业发展新标准，技能要求新标高。针对我国装备制造业发展实际，围绕大国重器产业竟争需要，深入研究我国制造业未来发展对技术和工艺的要求，制定出能够指导我国钳工行业发展的阶段性规范标准。高职院校以此为标准，确定人才培养标准，确保新时期高职院校能够培养出更多高标准的高级钳工，坚持以教育和人才培养快速提升我国强化行业的人才层次。企业结合自身发展实际，围绕我国产业调整和行业规划发展实际，不断提升现有钳工的技术等级标准，确保每个技术工人能够强化自我学习和发展。做好现有钳工的技能培训，以此，既能够提升他们的技能水平，又能够进一步推动企业发展。
进一步完善相关管理制度体系机修钳工从事生产维修，需要掌握先进的技术，保障生产质量和效率，又要熟悉各种管理制度，坚持以标准为引导，以制度为约束，强化安全管理，规范操作。没有管理就没有生产，就没有安全，更不会有效益。机修钳工从事生产和维护，其岗位也具有一定的危性性，操作失误，不按照严格的流程或者标准工作，不仅会造成产品不合格，更会发生严重的安全事故。进一步完善管理制度，优化管理模式，确保每个钳工重视工作，严于工作制度，精于工作技能，长于发展学习，工于行业进步。以制度促进钳工提高自我能力，以管理提升钳工技能水平，以完善的管理制度实现企业和工人同步发展。提高钳工综合素质机修钳工是企业最为重要的人力资源，是生产和维修服务工作的关键力量，他们的综合素质关系着工作效率和服务质量，更关系着企业的长远发展。钳工依附于不同的企业，企业依靠钳工更好地生产和发展，企业不仅要重视产品和市场，更应重视工人培训，才能实现企业的可持续发展。每个企业需要建立长效培训机制，定期对钳工进行技术培训和综合教育，提升他们的专业技能水平，提升他们的综合素质，让每个钳工能够在工作保障质量，敬岗爱业，善于钻研学习，不断改革创新。营造更好的学习和提升环境，让更多的钳工能够在工作中注重学习，主动研究，积极尝试各种探索和实践，努力提高自己的专业技能，争当行业技能标兵，争创企业岗位模范。坚持以“中国制造2025”为引导，不断学习和进步，以服务世界一流企业为目标，以更具时代感的工匠精神实践“中国制造2025”。
钳工证报名条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
（3）本职业学徒期满。
中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业初级后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的本职业（专业）毕业证书。
（4）大专以上本专业或相关专业毕业生取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
